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BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL DISTINTIVO MUNICIPAL DE CALIDAD EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, CONCILIACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2017-2019

La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos tratados internacionales, siendo asimismo un derecho fundamental en la Unión Europea . El Ordenamiento jurídico español recoge en el artículo 14 de la Constitución Española el principio de igualdad por razón de sexo, estableciendo en el apartado 2 del artículo 9, que corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la igualdad de las personas y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas, remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la política económica, cultural y social. En los mismos términos queda recogida en el artículo 4.3 del Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha. Para avanzar en la igualdad real y efectiva se aprobó la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, que recoge entre los rincipios de actuación de las administraciones públicas, el impulso a las empresas establecidas en la región para la negociación con la representación sindical, de planes de conciliación y de igualdad, así como de medidas dirigidas a la plena incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la Concejalía de Igualdad de Género y del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE), quiere reconocer públicamente la labor de las empresas e instituciones públicas o privadas a favor de la igualdad, creando el “Distintivo Municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial”. A través de este Distintivo, el Ayuntamiento de Ciudad Real, identificará a las empresas e instituciones públicas o privadas, que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial, estableciendo los parámetros que serán valorados para la obtención, así como las condiciones y requisitos para su concesión y el procedimiento de otorgamiento y revocación. El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado un fuerte impulso a las políticas de igualdad en el municipio de Ciudad Real, primero con la Concejalía de la Mujer y posteriormente con la Concejalía de Igualdad de Género. En los últimos años, ha redoblado sus esfuerzos incorporando la transversalidad de género a toda la política municipal, firmando en 2009 su adhesión a La Carta Europea para la Igualdad de las Mujeres y culminando con la aprobación del II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2015‐2019. En este sentido, y coincidiendo con los principios recogidos en el I Plan Municipal de Igualdad, el Ayuntamiento de Ciudad Real, a través del IMPEFE, promueve los valores y actitudes empresariales hacia políticas que tengan en cuenta la Igualdad de Oportunidades con el otorgamiento del “Distintivo Municipal de Calidad en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial”, que reconocerá las medidas y buenas prácticas en materia de igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial. Por ello, serán merecedoras del distintivo aquellas entidades que destaquen de forma relevante por la implantación de medidas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los empleados/as, o que estén encaminadas a la responsabilidad social empresarial.

BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DEL DISTINTIVO MUNICIPAL DE CALIDAD EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

SOLICITUD “DISTINTIVO MUNICIPAL DE CALIDAD EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 2017-2019”

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Praça da Figueira

Este recorrido es más corto que el de los demás. Pero muy útil para quienes viven o se hospedan en las zonas de Martim Moniz , Intendente , Graça y hasta 9091 Chanclas para Mujer Rojo Red 225 38 EU Inuovo Chanclas para Mujer Rojo (Red 225) UyRcWI
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Martim Moniz Intendente

Tranvía número 15 de Lisboa © Filip – stock.adobe.com

Es quizás menos pintoresco porque es más moderno, pero es vital si quieres visitar Belém y ver la Torre De Belém , o comer los famosos pasteles de nata de belém .

Este tranvía sale desde la Praça da Figueira también,luego pasa por la zona de la S7583 Alpargatas para Mujer Negro Black CamnerCry 40 EU Sebastian Alpargatas para Mujer S7583 Negro (Black Camner+Cry) MhJIFZ9
,la estación de trenes y metro de Cais Do Sodré,Alcântara y Belém.

Cais Do Sodré,Alcântara y Belém.

Tranvía turístico de Lisboa © Sergii Figurnyi – stock.adobe.com

Existen dos líneas de tranvías exclusivos para turistas en Lisboa . Uno, de colorverde, sale de Praça da Figueira , sube por la zona de la Catedral de Lisboa y los barrios de alrededor, este es el indicado si quieres ir a la zona del 36 37 40 Steve Madden Rosa Metal Chándal Baratos en Rebajas Rosa Metal Piel 2017 36 37 40 Steve Madden 2017 Chándal Baratos en Rebajas yBaxa
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tranvías exclusivos para turistas en Lisboa

El “tranvía rojo” hace un recorrido más extenso, que incluye la ruta del anterior. Los billetes para estos tranvías especiales no son baratos, cuestan alrededor de 23€ pero duran 24 horas.

Normalmente te recomendaríamos subirte al tranvía local, sentirte como un lisboeta más, pero con el aumento de los visitantes a la ciudad pensamos que vale la pena usar el tranvía turístico, pues vas más cómodo y seguro que en el amarillo (aquí no suben los carteristas). Y además permite a las personas locales tener más oportunidad de encontrar lugar en el tranvía que han usado toda la vida para llegar a casa.

Puedes comprar los billetes en la Sandalias con Plataforma para Mujer Sixty Seven Taike Sandalias con Plataforma para Mujer Beige Raffia Natural/PU Natural 41 EU Sixtyseven Sixty Seven Taike 41 EU Sixtyseven N1OyPuH
, Praça da Figueira , Elevador de Santa Justa oahorrar tiempo y confusiones y viajar con tu billete listo comprando aquí o en el banner con varias opciones al final de la página.

¿Cuánto cuesta el tranvía en Lisboa?

Si no tienes una tarjeta como la 7367 Cierre EN T Mujer Color Marrón Talla 39 Inuovo g6ea3taz
tendrás que pagar €2.90 por cada viaje que hagas en el tranvía. Si tienes las tarjetas pre-pago que se usan para el Berlin Botas para Mujer Multicolor SchwarzAntrazit SchwarzAntrazit 39 EU Fersengold Berlin DMf9BCEd
, 7 colinas o Lisboa Viva, cada viaje sale en 1.45€.

Así que recomendamos ampliamente estar preparado con una de esas tarjetas, o mejor aun con la tarjeta turística de la ciudad, la Lisboa Card (acceso gratis al transporte) que además incluye acceso gratis a museos yotros lugares que ver en Lisboa .

Antes de subirte al tranvía en Lisboa

El Tranvia en Lisboa es uno de los medios de transportes más pintorescos de la ciudad. No sólo destacan por lo interesante del recorrido, sino porque son usados a diarios por los lisboetas.

Lo sabemos, no todos tenemos los recursos que tienen estas estrellas, pero hoy en día, no necesitas moverte de tu escritorio y puedes Kelda Hope Zapatos de Tacón para Mujer Beige Pewter Metallic 42 EU Clarks 42 EU Clarks Beige (Pewter Metallic) Kelda Hope Zapatos de Tacón para Mujer zmtzEqULUj
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Otra famosa actriz, otra políglota de verdad. Sandra Oh, famosa por su papel en Anatomía de Grey, nació en Canadá, pero sus padres son coreanos. Tanto el francés como el inglés son idiomas oficiales en el país norteamericano, y el hecho de tener padres coreanos ayudó a que la actriz acabara dominando el inglés, coreano y francés. No se contentó con estos tres idiomas, y también se lanzó a aprender español. ¡Un gran ejemplo para cualquier estudiante de idiomas!

Ser una persona relacionada con el fútbol suele ser sinónimo de ser multilingüe, un ejemplo perfectamente ilustrado por el famoso entrenador de fútbol José Mourinho. Este entrenador ha entrenado en las ligas portuguesa, española, inglesa e italiana, y, como buen estudiante de idiomas, aprendió español, italiano, catalán e inglés durante sus estancias en los equipos de estas ligas. Su reputación por saber varios idiomas hizo que algunos le empezarán a llamar “el traductor”, un calificativo que no le hizo mucha gracia. Pero es tal su reputación, que ha sido incluido en varias Trainfusion Nine 30 Zapatillas de Deporte para Mujer Gris Cool Shadow/White/Silver/Solid Teal 000 375 EU Reebok Gris (Cool Shadow/White/Silver/Solid Teal 000) Zapatillas de Deporte para Mujer rCAYjr
del mundo.

El jugador de tenis serbio se describe a sí mismo como un fan de los idiomas. Dice saber 6 o 7 idiomas europeos en GelSonoma 3 Zapatillas de Running para Asfalto para Mujer Multicolor Smoke Blue/Indigo Blue/Begonia Pink 5649 39 EU Asics Multicolor (Smoke Blue/Indigo Blue/Begonia Pink 5649) WVlKiV
. Estudió inglés en la escuela y después decidió aprender alemán. Serbia está cerca de Italia, Francia y Alemania, y la cercanía a esos países lo llevó a aprender esos tres idiomas. Nos gusta mucho una frase que pronunció Novak: “Cuantos más idiomas sabes, más vales como persona”. No le vamos a negar la evidencia.

Natalie Portman, de padre israelí y madre americana, nació en Jerusalén y a los tres años se mudó a los Estados Unidos, por lo que fue educada en un entorno bilingüe. Como muchas otras celebridades, una de sus pasiones es viajar, conocer el mundo y aprender idiomas. “Aprender idiomas abre tu mente” – dice Natalie. Y esa es la razón que llevó a la actriz a aprender francés, japonés, alemán y español, idiomas que domina a nivel de conversación. Además, en su opinión el español es uno de los idiomas más útiles del mundo. Llevó a cabo sus estudios universitarios en Harvard y está considerada como una de las actrices más inteligentes en la actualidad. Prestad atención a sus palabras: “Odio estudiar, lo que me gusta es aprender”.

Inicio Noticias “EL GOBIERNO PARECIERA NO PODER TOLERAR QUE HAYA UN SISTEMA EDUCACIÓN PÚBLICO GRATUITO Y DE CALIDAD”

La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) participó del Encuentro Abierto “A 100 años de la Reforma Universitaria. Compromiso por el Derecho a la Educación Superior” en el que diputados, representantes de sindicatos docentes y estudiantes debatieron sobre la importancia de generar un compromiso en conjunto por la afirmación del Derecho Social a la Educación Superior, lo cual supone reconocer al conocimiento como bien público, social y requerir la garantía del Estado para sustentarlo.

En su intervención, el secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci, recorrió los dos hitos fundamentales en la apertura del acceso a las universidades en la argentina. El primero fue la Reforma Universitaria de 1918, que permitió, entre otras cosas, el ingreso de la clase media al mundo universitario, y el segundo se dio durante el gobierno de Perón, quien mediante el decreto de la gratuidad universitariahace posibleel acceso de la clase trabajadora a la educación superior.

En ese sentido, destacó también que durante los gobiernos de Néstor Kirchner y Cristina Fernández se acercó la universidad a la sociedad mediante la creación de universidades en las provincias y en el conurbano. “Hoy sin esas universidades en cada territorio y con los aumentos en las tarifas de los servicios públicos y en el transporte, sería muy difícil que llegaran a la universidad”, explicó.

“Soy primera generación de universitarios en mi familia. La gratuidad y el alto grado de inclusión que tiene el sistema universitario público argentino es lo que posibilitó y lo que sigue posibilitando el ascenso social”, expresó Ricci.

Luego, informó sobre la situación de estancamiento de las negociaciones paritarias universitarias: “el Gobierno nos ofrece el 15% de incremento salarial, y si las mismas expectativas del Banco Central están diciendo que la inflación va a ser de un 27%, esto quiere decir que no hay ninguna negociación salarial, y que lo que se pretende es general una pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, similar al recorte del 13 por ciento que nos hizo el gobierno de De la Rúa. Esto sumado a que ahora vuelve el FMI y su plan de ajustes, no hacen pensar en que esta película ya la vimos”.

El titular de la FEDUN se refirió también a la intención del gobierno macrista de avanzar con el recorte en las jubilaciones mediante la creación desde el Ministerio de Trabajo de una comisión para discutir la jubilación del 82 por ciento móvil de los docentes universitarios y los investigadores.

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